Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.

Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. 

E sobre a vaga?  

***Descreva brevemente qual a principal contribuição da posição/área para a companhia***

Você focará em:

• Implementar e gerir ferramentas de avaliação de desempenho e potencial dos colaboradores
• Criar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, garantindo que os líderes estejam preparados para lidar com desafios futuros e alinhar suas equipes às metas estratégicas da organização
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento de cultura organizacional, engajamento, diversidade e pesquisas de clima
• Atuar em programas de desenvolvimento e retenção de talentos, propondo novos projetos e melhoria dos atuais
• Apoiar na estruturação de programas de desenvolvimento e carreira
• Implementar estratégias de desenvolvimento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis

Como requisitos básicos, você deve ter: 

•  Formação superior completa
• Conhecimentos em gestão de performance, estratégia de gestão de talentos, programas de desenvolvimento e aprendizagem, pesquisa de clima, cultura e diversidade
• Experiência com projetos de desenvolvimento de pessoas e liderança

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Auxílio Farmácia
• Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
• Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
• Auxílio ao filho com deficiência
• Gympass
• Previdência Privada
• Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
• Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Além disso tudo, incluímos também:

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
• Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.

É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.