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Analista de Recebimento Fiscal Junior

Descrição da vaga

Já pensou em somar em somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais. Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


E sobre a vaga?  


Profissional será responsável por trazer melhorias nos processos existentes e agregar conhecimento ao time de Serviços Financeiros do CSC Ultra.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Analisar, conferir, classificar e lançar os documentos conforme a legislação vigente, garantindo a correta classificação no processo de recebimento e contribuindo para o cumprimento das obrigações fiscais e financeiras, e fornecendo suporte às áreas envolvidas;
  • Auxiliar na identificação de possíveis melhorias na esteira de processo, contribuindo para a atualização dos cadastros fiscais e financeiras, colaborando com a equipe e partes interessadas para manter a conformidade com as regras estabelecidas pelo setor responsável;
  • Auxiliar nas atividades de Recebimento Fiscal distribuindo as tarefas na esteira de processo, oferecendo suporte para esclarecer dúvidas, contribuindo assim para o cumprimento das obrigações fiscais e financeiras.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 


  • Ensino superior completo;
  • Pacote Office Intermediário (Word, Excel, Outlook, Power Point).
  • Vivência com a área de recebimento fiscal (lançamentos de notas e escrituração de impostos diretos);

Habilidades Comportamentais:


  • Organização, comprometimento e proatividade;
  • Flexibilidade para se ajustar a mudanças e novos desafios;
  • Precisão na análise de dados e na execução de tarefas de recebimento fiscal;
  • Compromisso com a transparência e ética nas práticas fiscais;
  • Habilidade para identificar problemas e desenvolver soluções para resolver de forma efetiva a causa raiz;
  • Comunicação clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito, facilitando o entendimento e a confiança dos clientes;
  • Foco em alcançar metas e melhorar continuamente os processos;
  • Valorizar as contribuições de cada membro da equipe e promover um espírito de cooperação.

Você se destaca se tiver:


  • Conhecimento de ferramentas de BI;
  • Sistemas ERP;

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, destacados abaixo:


  • Cartão refeição
  • Cartão alimentação
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Gympass
  • Convênio farmácia
  • Previdência privada
  • Participação nos lucros e resultados (PPR)
  • Home office (1x por semana)

Além disso tudo, incluímos também:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
  • Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação - time de seleção
  3. Etapa 3: Bate-papo com a liderança
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.