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Analista de Controles Internos Sênior

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.


Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. 


E sobre a vaga? 


Buscamos um Analista de Controles Internos Sênior com foco em TI, que terá como responsabilidades o mapeamento de processos de TI, avaliação de riscos e impactos nos negócios, testes de controles, monitoramento e reporte de não conformidades e apoio as áreas de negócio do Grupo Ultra no fortalecimento dos controles de ITGC. 

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  •  Apoiar no planejamento anual e cumprimento do cronograma de certificação SOx;
  • Apoiar as áreas de negócio na identificação de riscos e possíveis impactos relacionados as demonstrações financeiras;
  • Avaliar a efetividade do desenho dos controles gerais do ambiente de TI, além dos planos de ação sugeridos pelos responsáveis para mitigação de possíveis falhas identificadas no ambiente de controles internos da companhia;
  • Conduzir as reuniões de mapeamento de controles junto a auditoria externa;
  • Elaborar relatórios, memorandos e apresentações;
  • Propor e implementar melhorias contínuas, automatizações e indicadores de performance para elevar a maturidade dos processos internos da área;
  • Elaborar e revisar políticas e procedimentos.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 


  • Superior completo nas áreas de Tecnologia da Informação, Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas afins;
  • Experiência em auditoria de controles gerais de TI (ITGC - Information Technology General Controls) e controles internos automatizados (ITACs);
  • Conhecimentos relacionados à Lei Sarbanes Oxley e frameworks de mercado como COSO, COBIT, ITIL e NIST;
  • Experiência em Controles Internos, Auditoria Externa/Interna e/ou Gestão de Riscos de ITGC;
  • Experiência em mapeamento/walkthrough de processos de ITGC;
  • Perfil crítico e analítico, comunicação clara e assertiva, visão de processos, análise de riscos e impacto nos negócios;
  • Domínio do pacote MS-Office.

Você se destaca se tiver:


  • Certificação CISA, ISO 27001, COBIT, ITIL;
  • Passagem por empresas de capital aberto sujeitas à SOx e/ou por empresas de auditoria externa;
  • Experiência com ferramentas de Data Analytics e BI.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral


Além disso tudo, incluímos também:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
  • Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.



ATUAMOS NO QUE É IMPORTANTE PARA OS BRASILEIROS, DA MOBILIDADE À ENERGIA QUE ABASTECE O PAÍS