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Analista Administrativo Júnior (Foco em Cadastro)

Descrição da vaga

Já pensou em somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais. Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.



Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Atendimento dos chamados de cadastros de itens e fornecedores respeitando o SLA dos processos
  • Garantir a governança de cadastros conforme politicas estabelecidas
  • Acompanhar métricas e indicadores de desempenho para monitorar a eficiência e a qualidade do atendimento
  • Implementar automações para tarefas repetitivas
  • Elaboração e apresentação de materiais da área
  • Suporte às áreas de CSC

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 

  • Ensino Superior - Administração, Contábeis, processos e afins
  • Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Comunicação clara
  • Proatividade
  • Ter o foco na solução e não no problema
  • Trabalho em equipe para o atingimento de metas de tempo e qualidade de resposta
  • Ter experiência nos processos de cadastros de itens
  • Conhecimento de metodologias e governança para gestão de cadastro de itens

Você se destaca se tiver:

  • Conhecimento em Service Now
  • Experiencia profissional em CSC

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.