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Analista de Frotas Júnior

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.


Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. 


E sobre a vaga?

O Analista de Frotas tem como principal tarefa o recebimento de demandas dos clientes para tratar imediatamente ou com as áreas responsáveis, além de garantir a gestão eficiente da frota da empresa, promovendo o controle de custos, disponibilidade dos veículos, cumprimento de normas legais e operacionais, além de apoiar o planejamento estratégico da área.


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Apoiar na gestão da frota de veículos leves
  • Controlar documentação, multas, abastecimentos e manutenções preventivas/corretivas
  • Apoiar processos de contratação e desmobilização de veículos terceirizados
  • Dar suporte aos motoristas e parceiros logísticos
  • Elaborar apresentações de melhorias com gráficos com visibilidade dos indicadores
  • Controlar contratos de locação e documentação de veículos
  • Auxiliar no desenvolvimento de melhorias
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, legislação de trânsito e políticas internas
  • Emissão de relatórios para time contábil relativos ao IFRS16

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 

  • Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Conhecimentos em manutenção veicular, controle de custos e gestão de contratos.
  • Excel
  • Habilidade para análise crítica de dados e elaboração de relatórios gerenciais.
  • Boa comunicação, organização e proatividade;

Informações adicionais

Você se destaca se tiver: 

  • Ter trabalhado com ferramenta NextFleet será considerado um diferencial.
  • Power BI

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Além disso tudo, incluímos também:

  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
  • Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - Time de Seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

#SOMOSULTRA

Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do país. Com uma trajetória marcada pelo pioneirismo e pela paixão e compromisso com o desenvolvimento do Brasil, investimos nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo, Hidrovias do Brasil, Ipiranga, AmPm, KMV e ICONIC.



ATUAMOS NO QUE É IMPORTANTE PARA OS BRASILEIROS, DA MOBILIDADE À ENERGIA QUE ABASTECE O PAÍS