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Candidaturas encerradas

Analista de Compras Júnior

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresarias do Brasil?

Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.


Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. 


E sobre a vaga?  

Auxiliará o time de compras nas demandas do dia-a-dia.


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Conduzir as atividades de aquisição de materiais e serviços, desde o recebimento e análise das demandas, alinhamento com a área requisitante, cotação, negociação e emissão de pedidos
  • Trabalhar as requisições de compra em tempo hábil e dentro do SLA acordado
  • Realizar follow up com os fornecedores
  • Garantir o cumprimento das políticas e diretrizes das empresas
  • Tratar divergências de Notas Fiscais
  • Manter a proximidade com as áreas de negócio e ter foco no cliente

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 

  • Cursando ensino superior em áreas relacionadas a administração, engenharia e afins

Você se destaca se tiver:


  • Conhecimento das metodologias da área de Compras
  • Conhecimento em SAP
  • Conhecimento em Servicenow
  • Excel

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral


Além disso tudo, incluímos também:

  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
  • Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação - time de seleção
  3. Etapa 3: Bate-papo com a liderança
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.



ATUAMOS NO QUE É IMPORTANTE PARA OS BRASILEIROS, DA MOBILIDADE À ENERGIA QUE ABASTECE O PAÍS