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Analista de Planejamento Estratégico Pleno

Descrição da vaga

E sobre a vaga? 


A posição de Analista Pleno de Planejamento desempenha um papel crucial na estratégia e crescimento do negocio, sendo responsável por apoiar a gerência na análise e estruturação de decisões estratégicas. Contribui diretamente para a criação e avaliação de modelos financeiros robustos, projeções de longo prazo e análise de novos investimentos. Além disso, será fundamental na consolidação de informações dos negócios do grupo, garantindo que as decisões sejam embasadas em dados precisos e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo a eficiência e maximização de valor em todas as operações.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Apoiar diretamente a alta liderança na tomada de decisões estratégicas;
  • Desenvolver e analisar modelos financeiros e projeções de longo prazo;
  • Consolidar informações financeiras e operacionais dos negócios da empresa para garantir decisões baseadas em dados confiáveis;
  • Preparar e apresentar relatórios e dashboards executivos para a alta liderança;
  • Participar ativamente dos processos de planejamento estratégico e orçamentário;
  • Monitorar o desempenho dos investimentos;
  • Colaborar na definição de metas e indicadores de performance (KPIs) para cada unidade de negócio.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 


  •  Experiência em planejamento estratégico, análise financeira e modelagem (incluindo valuation);
  • Experiência com ferramentas de Business Intelligence (BI) e Excel avançado;
  • Capacidade de realizar análises de viabilidade econômica e financeira de projetos;
  • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico;
  • Capacidade de identificar problemas e propor soluções de maneira independente;
  • Compreensão dos objetivos estratégicos da empresa e capacidade de alinhar as análises e recomendações a esses objetivos.

Você se destaca se tiver:


  • Experiência prévia em consultoria estratégica ou financeira;
  • Familiaridade com os setores nos quais os negócios do portfólio da empresa;
  • Vivência em processos ligados a fusões e aquisições (M&A), incluindo análise de empresas;
  • Experiência com softwares de análise de dados, como Power BI ou SQL.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

#SOMOSULTRA

Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do país. Com uma trajetória marcada pelo pioneirismo e pela paixão e compromisso com o desenvolvimento do Brasil, investimos nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo, Hidrovias do Brasil, Ipiranga, AmPm, KMV e ICONIC.