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Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.


Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. 



Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Gerenciar o processo de seleção, desde a divulgação de vagas até a integração dos novos colaboradores.
  • Atuar com vagas em alto volume e perfis complexos a nível nacional.
  • Analisar currículos e realizar entrevistas para avaliar as competências dos candidatos, alinhados com a cultura do CSC e Negócios do Grupo.
  • Realizar reunião de alinhamento de perfil e estratégia de recrutamento e seleção junto ao gestor da vaga.
  • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleção.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 


  • Formação superior completa em áreas como Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
  • Experiência com recrutamento e seleção.
  • Conhecimento em plataformas digitais de recrutamento ( Linkedin e Gupy).
  • Habilidades analíticas e organizacionais.
  • Disponibilidade em ir presencialmente no escritório 3 vezes por semana.

Você se destaca se tiver:


  • Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
  • Experiência com processos de recrutamento em empresas de médio e grande porte.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral


Além disso tudo, incluímos também:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
  • Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

#SOMOSULTRA

Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do país. Com uma trajetória marcada pelo pioneirismo e pela paixão e compromisso com o desenvolvimento do Brasil, investimos nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo, Hidrovias do Brasil, Ipiranga, AmPm, KMV e ICONIC.



ATUAMOS NO QUE É IMPORTANTE PARA OS BRASILEIROS, DA MOBILIDADE À ENERGIA QUE ABASTECE O PAÍS