Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?
Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.
Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade.
Responsabilidades e atribuições
Você focará em:
- Gerenciar o processo de seleção, desde a divulgação de vagas até a integração dos novos colaboradores.
- Atuar com vagas em alto volume e perfis complexos a nível nacional.
- Analisar currículos e realizar entrevistas para avaliar as competências dos candidatos, alinhados com a cultura do CSC e Negócios do Grupo.
- Realizar reunião de alinhamento de perfil e estratégia de recrutamento e seleção junto ao gestor da vaga.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleção.
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Formação superior completa em áreas como Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
- Experiência com recrutamento e seleção.
- Conhecimento em plataformas digitais de recrutamento ( Linkedin e Gupy).
- Habilidades analíticas e organizacionais.
- Disponibilidade em ir presencialmente no escritório 3 vezes por semana.
Você se destaca se tiver:
- Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência com processos de recrutamento em empresas de médio e grande porte.
Informações adicionais
Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- VA e VR valores competitivos com o mercado
- Auxílio Farmácia
- Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
- Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
- Auxílio ao filho com deficiência
- Gympass
- Previdência Privada
- Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
- Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral
Além disso tudo, incluímos também:
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
- Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem - time de seleção
- Etapa 3: Avaliação - time de seleção
- Etapa 4: Bate-papo com a liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
#SOMOSULTRA
Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do país. Com uma trajetória marcada pelo pioneirismo e pela paixão e compromisso com o desenvolvimento do Brasil, investimos nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo, Hidrovias do Brasil, Ipiranga, AmPm, KMV e ICONIC.
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