Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.

Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. 

E sobre a vaga?  

Garantir que as politicas de remuneração e benefícios estejam alinhadas com a estratégia da companhia.

Você focará em:

• Analisar e avaliar as estruturas organizacionais já existentes e propor novos formatos aderentes a necessidade da estratégia do negócio
• Realizar pesquisas salariais e de benefícios para garantir a competitividade no mercado.
• Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios.
• Elaborar relatórios e análises de remuneração para a alta gestão.
• Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas e fiscais.
• Participar de projetos de revisão salarial e de estrutura de cargos aplicando metodologia de pontos e marketing pricing
• Fornecer suporte e orientação para gestores e colaboradores sobre questões de remuneração.,
• Revisar os processos existentes com foco em automatização e eficiência
• Atualizar politica de remuneração e benefícios.

Como requisitos básicos, você deve ter: 

• Formação superior em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de remuneração.
• Conhecimento avançado em Excel e sistemas de gestão de remuneração.
• Habilidades analíticas e atenção aos detalhes.

Você se destaca se tiver:

• Atuação com Analytics
• Orçamento

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Auxílio Farmácia
• Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
• Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
• Auxílio ao filho com deficiência
• Gympass
• Previdência Privada
• Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
• Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Além disso tudo, incluímos também:

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
• Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do país. Com uma trajetória marcada pelo pioneirismo e pela paixão e compromisso com o desenvolvimento do Brasil, investimos nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo, Hidrovias do Brasil, Ipiranga, AmPm, KMV e ICONIC.