Especialista de Desenvolvimento Organizacional

Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.

Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. 

E sobre a vaga? 

Profissional responsável por implementar ferramentas de avaliação de desempenho, criar programas de desenvolvimento de liderança, conduzir iniciativas de cultura organizacional, retenção de talentos, diversidade, pesquisa de clima e engajamento.

Você focará em:

• Implementar e gerir ferramentas de avaliação de desempenho e potencial dos colaboradores
• Criar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, garantindo que os líderes estejam preparados para lidar com desafios futuros e alinhar suas equipes às metas estratégicas da organização
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento de cultura organizacional, engajamento, diversidade e pesquisas de clima
• Atuar em programas de desenvolvimento e retenção de talentos, propondo novos projetos e melhoria dos atuais
• Apoiar na estruturação de programas de desenvolvimento e carreira como programa de estágio, mentoria, assessment e outros. Liderando ou contribuindo com a equipe na elaboração das propostas, aprovações e implantações
• Manter-se atualizado com as novas metodologias e conceitos da área para contribuir de forma ampla com soluções e estratégias conforme a necessidade do negócio
• Implementar estratégias de desenvolvimento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis

Como requisitos básicos, você deve ter: 

• Formação superior completa
• Conhecimentos em gestão de performance, estratégia de gestão de talentos, programas de desenvolvimento e aprendizagem, pesquisa de clima, cultura e diversidade
• Experiência com projetos de desenvolvimento de pessoas e liderança

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Auxílio farmácia
• Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
• Auxílio creche 24 meses de reembolso para mães e pais
• Auxílio ao filho com deficiência
• Gympass
• Previdência privada
• Programa de pós-graduação, idiomas e parcerias educacionais
• Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Além disso tudo, incluímos também:

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
• Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do país. Com uma trajetória marcada pelo pioneirismo e pela paixão e compromisso com o desenvolvimento do Brasil, investimos nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo, Hidrovias do Brasil, Ipiranga, AmPm, KMV e ICONIC.