Analista Contábil Júnior
Descrição da vaga
É responsável pelas de definições contábeis e análises relacionadas a contas a receber, contas a pagar, impostos indiretos (ICMS, IPI, ISS e INSS), financeiro, folha de pagamento e mercado externo.
Responsabilidades e atribuições
Como Analista Contábil Júnior, você focará em:
- Realizar conciliações e análises de contas patrimoniais sob responsabilidade da área (relacionadas a folha de pagamento, contas a receber, contas a pagar, despesas antecipadas e depósitos judiciais, entre outros) e validar as informações geradas através dos sistemas operacionais, garantindo a aplicação das melhores práticas contábeis;
- Efetuar a análise das variações de contas patrimoniais e de resultado sob responsabilidade da área, através das informações obtidas pelos sistemas e complementadas pelas análises dos negócios;
- Executar as rotinas de fechamento e integrações/lançamentos contábeis, garantindo o cumprimento do cronograma da companhia bem como os prazos de divulgação;
- Prestar suporte no atendimento às auditorias (internas e externas) e fiscalizações, por meio de fornecimento de documentações e informações solicitadas;
- Contribuir na operacionalização de projetos específicos e/ou estratégicos;
- Atender aos negócios mediante esclarecimento de dúvidas bem como apoiar na elaboração e/ou validação de desenhos contábeis de novas operações;
- Contribuir no desenvolvimento e execução de relatórios e KPI’s da área, bem como o preenchimento de templates para elaboração de fluxo de caixa ou notas explicativas, consolidadas por outra área.
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Superior completo em Ciências Contábeis ou correlacionadas;
- Experiência conciliações e análises de contas patrimoniais sob responsabilidade da área (relacionadas a folha de pagamento, contas a receber, contas a pagar, despesas antecipadas e depósitos judiciais, entre outros);
- Excel Intermediário.
Você se destaca se tiver:
- Desejável conhecimentos e vivência em IFRS, áreas contábeis, fiscais ou correlacionadas, atuação em projetos da área visando melhoria e/ou automação de processos contábeis.
Informações adicionais
Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, destacados abaixo:
- Cartão refeição;
- Cartão alimentação;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Convênio farmácia;
- Previdência privada;
- Participação nos lucros e resultados (PPR);
- Modelo de trabalho hibrido (presencial e home).
Além disso tudo, incluímos também:
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
- Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais (gás, combustível, conveniência, saúde, química) para a sociedade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Analise de RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Teste de Excel
- Etapa 5: Contratação
O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?
Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.
É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.
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