Coordenador de Segurança da Informação
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresarias do Brasil?
Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.
Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade.
E sobre a vaga?
Este papel envolve implementar estratégias eficazes, políticas robustas e garantir conformidade com regulamentos voltados a segurança da informação. É essencial ter expertise em tecnologias, testes de intrusão, KPIs e gestão de incidentes.
Responsabilidades e atribuições
Você focará em:
- Definir comunicar e impulsiona o escopo e a visão da área para a transformação: Apoia o desenvolvimento da visão, ambição, estatuto e outros resultados necessários do projeto em colaboração com a gestão de cada negócio e o(s) patrocinador(es) do projeto/comitê de direção. Colaborar com a equipe do negócio para definir e aprovar todos os requisitos de negócios, requisitos operacionais e considerações dentro do escopo contratado, garantindo o design arquitetônico adequado e o design da experiência do cliente com as principais partes interessadas de TI
- Define, impulsiona e executa o Modelo Operacional Alvo para a visão futura: com base em uma estrutura de governança a ser definida como parte da visão de transformação, permitindo desafios aos modelos operacionais atuais para todos os países em escopo, processos e experiências do cliente
- Liderar e manter relacionamentos estratégicos com as partes interessadas (parceiros de negócios internos, fornecedores externos, clientes) para identificar e aproveitar oportunidades alinhadas com cada negócio do grupo. Trabalha ativamente no fortalecimento de todas as parcerias e relacionamentos em todos os países de abrangência, parceiros de negócios e fornecedores
- Estabeleça metas e cronograma para execução: Estabelece parceria e influencia todos os líderes do fluxo de trabalho, fornecedores, coordenadores e gerentes para desenvolver e aprovar o cronograma final. Fornece informações sobre dependências e antecessores de fluxos de trabalho interconectados, impactos e riscos de negócios, comunicando-se de forma proativa e eficaz
- Coordenar as finanças da área: validar e refinar os custos (internos/externos) e as estimativas de benefícios em colaboração com a gestão dos negócios durante todo o ciclo de vida do contrato
- Impulsionar a resolução de riscos e problemas – Identifique, relate, lidere a mitigação e eliminação de riscos e problemas associados às entregas do dia-a-dia. Compartilhar todos os riscos e questões relevantes com o(s) Patrocinador(es)/Comitês incluindo o plano de mitigação/eliminação acompanhado para garantir total transparência. Apoia uma cultura de identificação e comunicação precoce de riscos em toda a equipe do projeto
- Garantir a comunicação adequada e as rotinas do dia-a-dia: Liderar todos os esforços de comunicação e garante que as rotinas adequadas sejam definidas e executadas de forma eficaz em parceria com o Gerente de cada Negócio. Faz parceria com o Gerente de Projeto para liderar a discussão baseada no conteúdo das reuniões da equipe principal e ligações do patrocinador como um especialista geral no assunto
- Gestão de Mudanças Organizacionais – avalia o impacto organizacional das mudanças estabelecidas pelo Modelo Operacional Alvo definido, garantindo que haja um caminho operacional claro para evitar ou mitigar riscos, avaliação de custos e impactos e impacto cultural para impulsionar mudanças eficazes. Colabore com os líderes do fluxo de trabalho para confirmar as mudanças trazidas à organização por cada fluxo de trabalho. Estabelecer parceria com o gerente do negócio no desenvolvimento do plano e garantir a execução eficaz do mesmo
- Análise e tratamento de eventos reportados por Threat Intelligence / Threat hunting
- Contratação e acompanhamento de vulnerabilidades encontradas em exercícios de Pentest
- Acompanhamento das correções de ações de Vulnerability Scanning
- Implementação do Roadmap e Estratégia de Segurança da Informação
- Acompanhamento e resposta de incidentes de segurança
- Conhecimento funcional das áreas de negócio
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas
- Validação da cobertura e parametrização de ferramentas como WAF, Firewall, proteção de BD, IPS/IDS, EDR, IAM, PAM, CSPM, etc.
- Parametrização de segurança em ambiente Cloud Security (AWS e Azure)
- Gestão, análise e tratamento de eventos SOC / SIEM
Você se destaca se tiver:
- Inglês Intermediário
- Certificações relevantes (como CISSP, CISM, etc.)
Informações adicionais
Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- VA e VR valores competitivos com o mercado
- Auxílio Farmácia
- Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
- Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
- Auxílio ao filho com deficiência
- Gympass
- Previdência Privada
- Parcerias educacionais
- Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral
Além disso tudo, incluímos também:
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
- Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação - time de seleção
- Etapa 3: Bate-papo com a liderança
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
#SOMOSULTRA
Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do país. Com uma trajetória marcada pelo pioneirismo e pela paixão e compromisso com o desenvolvimento do Brasil, investimos nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo, Hidrovias do Brasil, Ipiranga, AmPm, KMV e ICONIC.
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