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Analista Compras Sr



Descrição da vaga

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.


Você soma com nosso crescimento!


Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

    • Trabalhar no planejamento estratégico das contratações da categoria de Frotas e Facilities de alta complexidade, analisando o mercado e encontrando oportunidades internas
    • Realizar spend analysis das categorias
    • Condução dos processos de Strategic Sourcing
    • Promover a integração com todos os departamentos da empresa, gerindo stakeholders (áreas requisitantes, fornecedores e demais áreas envolvidas no processo)
    • Atuar dedicadamente em promover redução de custos nos contratos atuais, desenvolvendo novas alternativas
    • Criar acordos de fornecimento, através de contratos, com o objetivo de gerar economia nas negociações
    • Desenvolver estratégia da categoria, através de gestão de categorias, strategic sourcing e ferramentas de sourcing
    • Garantir o cumprimento das metas de resultados estabelecidas para os processos da categoria, considerando os aspectos financeiros, qualitativos e quantitativos, mediante acompanhamento e controle dos indicadores de performance e tomando ações preventivas e corretivas necessárias à melhoria contínua
    • Realizar planejamento anual dos contratos de Frotas e Facilities e atuar na condução do planejamento das demandas com as áreas clientes através do plano de compras
    • Criar Ebook das categoria de Frotas e Facilities
    • Desenvolver relacionamento estratégico com os fornecedores
    • Acompanhar a evolução dos preços praticados pelos fornecedores para os serviços de Frotas e Facilities
    • Apoiar a liderança em iniciativas de melhoria de processos para transformar a eficiência e a eficácia das compras
    • Garantir o cumprimento das políticas e diretrizes das empresas
    • Manter a proximidade com as áreas de negócio e ter foco no cliente
    • Ser uma referência técnica e suporte para os demais compradores
    • Ser referência para equipe quanto ao comportamento, atuando dentro dos valores da empresa
    • Elaboração de apresentações de executivas das conduções dos projetos de Frotas e Facilities

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 


  • Superior completo em áreas relacionadas a administração, engenharia, afins
  • Desejável MBA/Especialização em Compras ou correlatas
  • Experiência comprovada em contratações de serviços de Frotas e Facilities
  • Conhecimento em ferramentas de sourcing (TCO, Cost breakdown, Porter, Kraljic, Drivers de Custo e etc);
  • Experiência na Gestão da Categoria de Frotas e Facilities (Obrigatório);
  • Experiência em condução de Strategic Sourcing da Categoria de Frotas e Facilities (Obrigatório).
  • Experiência em negociação de contratos de alto spend;
  • Experiência em abertura de custos;
  • Conhecimento avançado em estratégias de negociação;
  • Conhecimento do processo e de tributação nas aquisições de materiais e serviços
  • Construção de apresentações para report executivo.
  • Conhecimento e acompanhamento de mudanças e impactos da Reforma tributária
  • Disponibilidade para atuação em Campinas-SP e viagens em SP

Você se destaca se tiver:

  • Desejável conhecimento em ERP - SAP e Oracle;
  • Desejável conhecimento em Portal de Compras - Ariba, Coupa ou outros;
  • Conhecimento ServiceNow / Salesforce

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • TotalPass
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar: Quick-massage e ginástica laboral


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.