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Analista de Folha de Pagamento - Prazo Determinado (4 meses)

Descrição da vaga

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.


Você soma com nosso crescimento!


Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe. 


E sobre a vaga? 

Você será responsável pelo processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos. Atuará na gestão de eventos de folha, como 13º salário, afastamentos e encargos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente. Também realizará a execução e validação de obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital, além de análises e conciliações relacionadas à folha. Terá interface com áreas parceiras, suporte a auditorias e controles internos (SOX), contribuindo para a qualidade dos processos e o atendimento dos SLAs estabelecidos.


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Processar e conferir a folha de pagamento mensal, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos.
  • Realizar o processamento de 13º salário, afastamentos e demais eventos de folha.
  • Garantir o atendimento à legislação trabalhista, previdenciária e tributária vigente.
  • Executar e validar as obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações legais.
  • Realizar análises e conciliações de encargos sociais, provisões e contabilização da folha.
  • Atuar na apuração e conferência de acordos coletivos, dissídios e processos sindicais.
  • Atender auditorias internas, externas e requisitos de controles internos (SOX), assegurando a disponibilização das evidências necessárias.
  • Realizar interface com áreas parceiras, como RH, Jurídico, Financeiro, Contábil, Benefícios e TI.
  • Garantir a qualidade dos processos e o cumprimento dos SLAs estabelecidos para atendimento aos clientes internos.


Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 

  • Experiência sólida em folha de pagamento e Administração de Pessoal, com domínio de todo o ciclo de RH operacional.
  • Conhecimento profundo de legislação trabalhista e previdenciária.
  • Vivência com LG Lugar de Gente – Suite Cloud.
  • Capacidade analítica para interpretar regras, parametrizações e cálculos.
  • Excel intermediário/avançado.

Você se destaca se tiver: 

  • Conhecimento Sistema ADP / LG

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar: Quick-massage e ginastica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.