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Candidaturas encerradas

Analista de Segurança da Informação JR (Foco em Red Team)

Descrição da vaga

Será responsável por apoiar a companhia no desenvolvimento de suas atividades, de forma a garantir que as informações do negócio sejam originadas, processadas, armazenadas e descartadas de forma segura, aplicando melhores práticas de mercado, na revisão e implementação de controles de segurança a fim de manter o maior nível possível de Segurança da Informação para o negócio.

Responsabilidades e atribuições

Como Analista De Segurança da Informação, você focará em:


•      Criar, implementar e manter controles de Gestão de Vulnerabilidades nas camadas de Aplicação e Infraestrutura (On Premises e Cloud);

•      Desenvolver, monitorar, aprimorar processos e controles, buscando excelência operacional, atendimento a requerimentos legais, políticas internas e SOX;

•      Apoio aos times de desenvolvimento na adoção de melhores práticas de desenvolvimento seguro;

•      Execução de testes de vulnerabilidades manuais e automatizados;

•      Atender às Auditorias (interna e externa) através de levantamentos de informações requeridas;

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


Formação superior completo Tecnologia da Informação ou similar;

Conhecimento em Pentest, Gestão de vulnerabilidades e desenvolvimento seguro;

Experiência com linguagens de programação(Java, Python, etc);

Experiência com sistemas operacionais Windows, Linux e Unix.

Idiomas: Inglês avançado para leitura e escrita;

Disponibilidade para trabalhar finais de semana e fora do horário comercial quando necessário.


Você se destaca se tiver:

Experiência com soluções de SIEM e soluções open (nmap, Kali, burp e outras);

Experiência com soluções de SAST, DAST, IAST, WAF e IPS/IDS e com soluções Scam de Vulnerabilidades;

Conhecimento de redes e protocolos de comunicação


Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, destacados abaixo:

 

·Cartão refeição;

·Cartão alimentação;

·Assistência médica;

·Assistência odontológica;

·Seguro de vida;

·Gympass;

·Convênio farmácia;

·Previdência privada;

·Participação nos lucros e resultados (PPR);

·Home office.

 

Além disso tudo, incluímos também:

 

·Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;

·Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais (gás, combustível, conveniência, saúde, química) para a sociedade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise de RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.



CSC