Especialista de Recursos Humanos – Business Partner

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais. Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.

E sobre a vaga?  

Atuar como parceiro estratégico das áreas atendidas pelo CSC do Grupo Ultra, garantindo alinhamento das iniciativas de pessoas às diretrizes do negócio, suportando líderes na gestão de talentos, cultura, performance e transformação organizacional, com foco em eficiência, padronização e geração de valor.

Você focará em:

• Atuar como Business Partner das áreas corporativas e operacionais atendidas pelo CSC, entendendo demandas e antecipando necessidades de pessoas.
• Conduzir e apoiar agendas de gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento de talentos.
• Atuar na gestão e leitura de indicadores de RH (People Analytics), propondo ações baseadas em dados (turnover, absenteísmo, engajamento).
• Apoiar líderes em decisões relacionadas a estrutura organizacional, movimentações, promoções e dimensionamento de equipes.
• Atuar como interface entre áreas clientes e as torres especialistas do CSC (R&S, DHO, Remuneração, Administração de Pessoal), garantindo qualidade e cumprimento de SLA.
• Conduzir o processo de gestão de clima e cultura, apoiando planos de ação junto à liderança.
• Apoiar processos de gestão de mudanças associados a projetos estratégicos.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência consolidada como HR Business Partner, preferencialmente em CSC, indústria ou operações
• Vivência com gestão de stakeholders seniores
• Experiência com People Analytics e leitura de indicadores de RH
• Conhecimento em processos de DHO (performance, sucessão, desenvolvimento)
• Excel avançado e familiaridade com ferramentas de análise de dados

Você se destaca se tiver:

• Experiência em ambientes de transformação e melhoria contínua (Lean, CSC, eficiência operacional)
• Conhecimento em ferramentas como Gupy, SAP SuccessFactors ou similares

Competências Comportamentais:

• Visão estratégica e orientação a negócio
• Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
• Influência e habilidade de navegar em ambientes complexos
• Comunicação executiva e capacidade de desafiar stakeholders
• Gestão de prioridades e foco em resultado
• Colaboração e atuação matricial

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Auxílio Farmácia
• Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
• Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
• Auxílio ao filho com deficiência
• Previdência Privada
• Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
• Programas de saúde e bem-estar: Quick-massage e ginastica laboral

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.

É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.