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Candidaturas encerradas

Técnico de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.


Você soma com nosso crescimento!


Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


E sobre a vaga?  


Responsável por atuar na área de Facilities, garantindo a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos, realizando inspeções de segurança do trabalho, uso adequado de EPIs, identificando riscos ocupacionais, além de executar demais atividades relacionadas à prevenção de acidentes e saúde ocupacional.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Apoiar na elaboração e acompanhamento do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e demais documentos de SST.
  • Realizar inspeções de segurança, garantindo o cumprimento das Normas Regulamentadoras e o uso adequado de EPIs.
  • Identificar riscos, investigar acidentes/incidentes e propor medidas preventivas e corretivas.
  • Controlar e acompanhar indicadores de Saúde e Segurança do Trabalho.
  • Planejar e ministrar treinamentos de segurança, incluindo integração de colaboradores e terceiros, CIPA e brigada.
  • Apoiar planos de emergência, organizar simulados e verificar dispositivos de segurança (rotas de fuga, extintores e sinalização).
  • Emitir Permissões de Trabalho para atividades de risco (altura, espaço confinado, trabalho a quente).
  • Controlar documentação legal e de SST, acompanhar auditorias, perícias e gestão de documentos de prestadores de serviços.
  • Acompanhamento de obras.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 


  • Formação em Técnico em Segurança do Trabalho

Você se destaca se tiver:


  • Conhecimentos em KPIs de SST
  • Gestão de CIPA e Brigada de Emergência

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.