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Analista Operações Financeiras Sr.

Descrição da vaga

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.


Você soma com nosso crescimento!


Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


E sobre a vaga?  


O profissional será responsável por desenvolver e manter indicadores de desempenho do departamento de Contas a Pagar, realizar conciliações, elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta administração, garantindo a precisão e eficiência das operações financeiras, além de liderar projetos de melhorias e automação do departamento.


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Desenvolver e manter indicadores de desempenho do departamento de Contas a Pagar;
  • Elaborar e atualizar relatórios gerenciais e apresentações para a alta administração;
  • Analisar dados da operação e identificar oportunidades de melhoria nos processos;
  • Colaborar com outras equipes para garantir a precisão e a eficiência das operações financeiras;
  • Participar de projetos de otimização e automação de processos;
  • Realizar conciliações de pagamentos.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 


  • Ensino superior completo;
  • Pacote Office Avançado. (Word, Excel, Outlook, Power Point);
  • Domínio em ferramentas de BI;
  • Domínio em construção de apresentações em Power Point.

Você se destaca se tiver:


  • Proficiência em ferramentas de análise de dados como SQL e softwares de visualização de dados como Tableau ou Power BI;
  • Conhecimento em contas a pagar e receber;
  • Domínio em mapeamento de processos e automações;
  • Vivencia em CSC.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral


Além disso tudo, incluímos também:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
  • Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.