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Analista de Sistema Pleno

Descrição da vaga

Já pensou em somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.


Você soma com nosso crescimento!

Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


Sobre a área 

Como Analista de Suporte Pleno, você será responsável por auxiliar o time a realizar o atendimento de tickets de TI dos principais sistemas e aplicações da companhia.

 

Responsabilidades e atribuições


No seu dia a dia você focará em:

  • Troubleshoot e análise de incidentes;
  • Entendimento nas solicitações dos usuários “requisições”;
  • Garantir SLA de tempo de solução de incidentes, requisições e problemas, controladas por ferramenta de ITSM;
  • Garantir a disponibilidade e performance do ambiente através de checklists diários;
  • Planejar e suportar o processo de mudança;
  • Elaborar plano de Ação Ofensores;
  • Gestão Comunicação/Posicionamento Crise;
  • Gestão de incidentes pós-implantação;
  • Absorção e retenção Conhecimento;
  • Realização de Reuniões de Cadência com Fornecedores;
  • Realização de Reuniões de Cadência com área de negócios;
  • Atualização constante de Bases de Conhecimento e absorção de novos processos;
  • Suportar sistemas ORACLE EBS e/ou SALESFORCE;
  • Conhecimento em PL/SQL;
  • Conhecimento em Oracle FORMs e Reports.

Requisitos e qualificações

Para esta posição procuramos talentos que tenham:


  • Superior completo em Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência em troubleshoot;
  • Conhecimento em PL/SQL;
  • Conhecimento em ORACLE EBS e/ou SALESFORCE;
  • Conhecimento em Oracle FORMs e Reports;
  • Experiência na ferramenta de gestão de chamados (ITSM);
  • Conhecimento em ITIL.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Wellhub
  • Previdência privada
  • Parceria de idiomas e educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral
  • Remuneração variável

Você vem junto?

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação - time de seleção
  3. Etapa 3: Bate-papo com a liderança
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.