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Analista de Previdência Privada Pleno

Descrição da vaga

Já pensou em atuar na holding de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos a Ultrapar, responsável pela alocação de capital e maximização da geração de valor de longo prazo dos negócios do Grupo Ultra, investindo em negócios essenciais que impulsionam a mobilidade, a energia e a infraestrutura logística brasileira. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.


Nosso jeito Ultra


· Trabalhamos juntos para objetivos comuns

· Temos atitude empreendedora

· Focamos em resultados de longo prazo

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia você focará em:


  • Controle de caixa: Monitoramento das contas, movimentações financeiras (aplicações, resgates e pagamentos) e gerenciamento do fluxo de caixa.
  • Programa de empréstimos: Gestão mensal, reporte e melhorias do programa de empréstimos.
  • Análise de investimentos: Monitoramento e reporte do desempenho dos gestores, garantindo aderência à política de investimentos.
  • Relatórios gerenciais: Elaboração e reporte periódico para diretoria e conselho.
  • Conformidade regulatória: Assegurar que processos e investimentos estejam em conformidade com normas legais e regulamentações do setor.
  • Planejamento financeiro: Acompanhamento e reporte do real vs. orçamento.
  • Cota e desempenho do plano: Fechamento mensal e rentabilidade dos investimentos.
  • Relacionamento com participantes: Realizar apresentações sobre o plano para novos colaboradores, atendimento de chamados e demandas dos participantes.

Requisitos e qualificações

Para essa posição procuramos talentos que tenham: 


  • Formação superior completa.
  • Experiência prévia na área de previdência complementar.
  • Conhecimentos em conceitos financeiros como demonstrações financeiras, balanços e fluxo de caixa.

Você se destaca se tiver:


  • Habilidade com análise de dados e ferramentas de modelagem.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.