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Analista Operações de RH Sênior (Foco em Folha de Pagamento)

Descrição da vaga

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais. Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


E sobre a vaga?  


Profissional será responsável por auxiliar o time de Operações e Serviços de RH em demandas voltadas à administração de pessoal com foco em folha de pagamento.


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  •  Experiência em todas as rotinas da Administração de Pessoal
  • Cálculo e conferência da folha de pagamento (folha mensal, quinzenal, 13º salário, PLR)
  • Provisões e conciliação contábil
  • Primordial conhecimento de encargos sociais, como INSS, FGTS, IRRF, eSocial, RAIS, DIRF, SEFIP, DCTFWEB
  • Obrigações Sindicais
  • Fiscalização e auditoria
  • Ponto eletrônico, com diferentes tipos de turnos e escalas de trabalho

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 


  • Ensino Superior Completo
  • Esocial
  • Pacote Office
  • Legislação Trabalhista

Você se destaca se tiver:


  • Conhecimentos no Sistema LG Cloud, SAP
  • Administração de grande volume de colaboradores

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.