Pular para o conteúdo principal

Analista de Relações com Investidores Sênior

Descrição da vaga

Já pensou em atuar na holding de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos a Ultrapar, responsável pela alocação de capital e maximização da geração de valor de longo prazo dos negócios do Grupo Ultra, investindo em negócios essenciais que impulsionam a mobilidade, a energia e a infraestrutura logística brasileira.


Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.


Nosso Jeito Ultra

  • Trabalhamos juntos para objetivos comuns
  • Temos atitude empreendedora
  • Focamos em resultados de longo prazo

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia você focará em:

  • Elaboração de materiais de divulgação: produção e revisão de documentos como o release de resultados trimestrais, relatório da administração, 20-F, Formulário de Referência, comunicados ao mercado, apresentações institucionais e outras publicações obrigatórias. Garantir que os materiais sejam publicados corretamente na CVM, SEC e no site de RI da Ultrapar.
  • Coordenação de projetos estratégicos: liderar projetos para melhoria e otimização dos processos e documentos produzidos na área.
  • Monitoramento do desempenho das ações e da base de acionistas.
  • Garantia do cumprimento das políticas de divulgação e negociação de valores mobiliários.
  • Acompanhamento dos modelos financeiros e dos relatórios publicados pelos bancos e instituições financeiras que acompanhem a Companhia.
  • Gerenciar o site de Relações com Investidores, garantindo sua atualização constante.
  • Garantir o cumprimento das normas técnicas e regulatórias, além de garantir o sigilo de informações.
  • Monitoramento de dados públicos de mercado relacionados aos setores do Ultra, apoiando na interação com o mercado e com o público interno da empresa.

Requisitos e qualificações

Para esta posição procuramos talentos que tenham:

  • Formação superior completa
  • Inglês avançado
  • Vivência prévia em áreas de finanças como FP&A, planejamento estratégico, tesouraria e outras podem ser um destaque

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.